女性の活躍に関する情報公表項目
１ 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
（1）労働者に占める女性労働者の割合（2023年４月現在）
職員 9.5％、契約職員・再雇用者 48.9％
（2）男女の賃金の差異
全労働者 57.2％
職 員 72.4％
契約職員・再雇用者 67.3％
※１ 対象期間：2022年４月１日から2023年３月31日まで
※２ 賃 金：基本給、超勤手当、通勤手当、賞与等を含み、退職手当を除く。
２ 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
男女の平均継続勤務年数の差異（2023年４月現在）
男性：27.7年 女性：21.7年
男性の78.3％
