日本電気計器検定所は電気メーターの検定及び計測器の校正等を行っている公正中立な機関です

求職者等の皆様へ

　日本電気計器検定所は、採用活動において、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。
　求職者の皆様が安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

求職活動等における当所のルール

　１　当所では、ハラスメント行為の防止について、役職員等に対する周知・啓発を継続的に行っています。

　２　面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

　　  (1) 面談・面接等の時間
　　    　原則として、次の時間内（平日の９：００～１７：００）とします。

　　  (2) 場所
　　　    本社・支社の会議室、社内打合せスペース等、当所が指定した場所（オンライン会議、マイナビ・大学等の採用イベント会場）
　　　　オンライン開催の場合は、当所指定のシステム（Teams会議など）を使用します。

　　  (3) 実施体制
　　　　複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。

　　  (4) 連絡手段
　　　　 e-mail（ドメイン名@jemic.go.jp）又は採用サイトの連絡手段を使用します。電話連絡の際は、会社の固定電話から電話します。

 

相談窓口について

　当所での求職活動等において、万が一、役職員等から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口まで御連絡ください。
　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広く御相談を受け付け適切に対応します。御相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。
　また、御相談を行ったことや、事実確認に御協力いただいたことを理由として、皆様に不利益な取り扱いは行いませんので、安心して御相談ください。